所幸公司刚起步时面对的问题并不算难，他们内部就可以解决，不用向外求助。

而经历了好几个月相处，不论埃米还是莱特都知道亚瑟对梅根的在意，这个年幼的孩子对公司内部许多事情，不仅接触、知情，还拥有决策权，而她也给公司带来了真正的利益，不论是一开始聘请的设计师，还是后来拿来的许多图纸。

因为白熊的产品从一开始就做到了原创，而不是伪劣剽窃，在好的经营下，使得他们获得了好的局面，之后生产上虽然也遇到过问题，不过都解决了，要说公司发展上有没遇到大危机，那还真没有。

走程序、批准审核的事情都由亚瑟亲自去完成，他总能搞定对方。

说实在他在东区这儿的人缘好坏参半，原住民大多喜欢他，外来者就很讨厌这个不仅不能给他们带去利益，甚至使他们无法继续大摇大摆进行抢劫等犯罪事业的男人。

那些做惯了坏事的家伙倒是想抢白熊，只不过被原住民挡住了没成功，而且厂区内养了只凶猛大狗，至于抢白熊的运输车?他们想过，但没成功。

会议上，四个大人正襟危坐，严肃地谈论，只有梅根坐在椅子上，脚尖都碰不到地，偶尔还甩一甩，他们在说公司的发展方向、规章制度等，听起来很高端，其实就是说接下来要做的业务，以及争取让公司更正规，起码看起来像样点。

就是，虽然白熊在盈利了，但要说规范，那还真没有多规范。

就好像他们所有人都在白熊里玩大点的&lso;过家家&rso;，梅根扮演少董!

她觉得这是个游戏，但很清楚白熊真正的意义，它对员工们来说绝不是一场无关紧要的游戏，而是他们赖以为生的工作。

白熊的工资和东区外的地域相比只偏高一点，但一开始就为员工购买保险，甚至公司里的仪器也有保险，这无疑是公司将会好好发展的信号，招收的员工也都尽心尽力。

最开始招收的员工不是东区人，因为岗位需要管理和技术人才，而这正是东区所欠缺的，东区大环境差，几乎没有正经企业，居民收入低，普遍受教育程度低，没有多少人符合他们的招工要求。

等车间仪器和流水线布置好后，就雇佣东区当地居民，但对员工们有一定考察，这就涉及了方方面面，而因为梅根的意愿，额外考虑招收几名困难家庭出身的人，还好有皮埃尔女士帮忙介绍、筛选了部分员工。

而现在的话，梅根记了一笔记本的内容，发现好像没有什么她可以说的，到会议结束后她跟着亚瑟走，充当小尾巴。

事情都有大人做，不用小孩操心，她只要好好成长、好好学习，然后在特定时刻彰显出她的决断。

梅根忽然想到了亚瑟的安排，抬手拽住了他的西装衣摆，当亚瑟回过头时，见到梅根摇头晃脑地不说话，却故意扮可爱，不知道想到了什么，让她如此快乐。

作者有话说：

终于写完了!(欢呼)

想改变东区

新的一学期了,读书社由于成员众多，依然抢到了大礼堂，但开会很快,一个多小时就结束。

社团开会没有很多内容,最主要就是将要进行的招新活动,但有社长和干事们负责相关事宜,用不到普通社员，所以就没梅根和杰森的事。

普通社员只负责按时递交每周的读书笔记，就算抄哪里找来的内容也没关系，因为大家检查也比较敷衍，但不要胡言乱语、过分过头,或在笔记里写污言秽语,一经发现肯定通报,还会被开除社团、扣学分。

由于开会时间是在放学后，所以成员开完会后就可以回家了，杰森和梅根并排走着,虽然他还参加了其它社团,但活动时间都不在今天。

&ldo;今天下午要一起出去玩吗?还是……&rdo;他伸出手比划了一下,好像两个剪刀手相互碰撞，其实是示意剑术对练。

梅根想了想，&ldo;不要,之前奥斯给我打电话,说让我去找他。&rdo;刚好今天有空呀。

她从很早的时候,就不避讳向杰森谈起自己那些身份特殊的朋友们，而理所当然地，杰森的态度十分理解包容，从未就此深究过什么。

梅根望向杰森,问道：&ldo;你要和我一起去吗?&rdo;

他们一起去企鹅人的地盘完全没问题，毕竟梅根只是带自己的好朋友去，总好过带着她爸爸，又或二次和布鲁斯&iddot;韦恩同行，那会叫企鹅人气坏的。

她脸上露出有点坏坏的表情，杰森知道这点恶作剧不是对着自己，他们默契地对视一笑，杰森扬起了眉毛，&ldo;是的，我要去。&rdo;去看那位&lso;